Magisterio federalizado en Sinaloa pide trato equitativo en prestaciones

SITEM plantea agenda laboral que incluye bonos, regionalización y carrera administrativa

Culiacán, Sinaloa. – El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México (SITEM) en Sinaloa, encabezado por su secretario general interino, Manuel de Jesús Barrón Gámez, fijó postura en torno a las condiciones laborales del magisterio federalizado, al señalar que persiste una brecha en prestaciones respecto a los trabajadores estatales.

A través de un pronunciamiento dirigido al Gobierno del Estado, la organización sindical expresó que, si bien mantiene su compromiso con la educación pública y los principios establecidos en el sistema educativo nacional, es necesario avanzar hacia condiciones más justas para los docentes y personal de apoyo que dependen del esquema federal.

Entre los planteamientos, el sindicato expuso la necesidad de implementar medidas como la regionalización en municipios estratégicos, el desarrollo de una carrera administrativa para personal de apoyo y mejoras en incentivos económicos, como el bono del Día del Maestro y apoyos vacacionales.

Además, se solicitó que se reconozca el derecho de trabajadores próximos a jubilarse para proponer a familiares en espacios laborales, así como garantizar el respeto a la autonomía sindical. El SITEM señaló que estas demandas responden a condiciones compartidas entre trabajadores, por lo que consideran necesario homologar beneficios bajo criterios de equidad.

La dirigencia sindical indicó que continuará promoviendo el diálogo institucional para que estas solicitudes sean atendidas, con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales del sector educativo en Sinaloa.